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解放思想 开拓创新 提升内涵 激发人才——校党委召开落实市委书记杨廷双调研指导讲话精神专题研讨会
发布:牡丹江大学 日期:2020/7/3 9:11:19 点击次数:1076

  6月24日,市委书记杨廷双一行莅临我校调研指导一结束,学校党委立即召开相关部门工作会议,党委书记付仲禹同志传达杨书记调研讲话精神,研究部署有关工作。6月28日端午节后一上班,学校党委再次召开专题会议,对落实杨书记调研讲话精神进行再学习、再研究、再部署、再落实。

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  经过热烈讨论大家感到,杨书记来我校调研指导,充分体现了牡丹江市委对学校发展的高度重视和殷切关怀。杨书记带来的新思想、新理念和新要求为学校下一步发展指明了方向,明确了目标,理清了思路。大家认为,市委对大学的期望高于以往、要求高于以往、支持高于以往,我们要深入融入地方经济发展,着力提升办学治校能力,尽快发展成为全省同类院校的排头兵。

 

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  党委书记付仲禹要求全校上下以市委要求为引领,努力做好四篇文章。
  1、进一步解放思想。要在四个方面解放思想、迈开大步。一是在产教融合上要解放思想。要在攀高结贵上推进产教融合,要在校地融合上推进产教融合,要在立足教育上推进产教融合,要在提升能力上推进产教融合。二是在专业建设上要解放思想。要破除贪大求全、平衡照顾、患得患失的思想,围绕“为党育人、为国育才”的要求和培育社会主义建设者和接班人的办学方向,结合学校办学层次,系统科学地做好专业建设“双论证”工作,有取有舍、有先有后地制定专业建设规划,打造有特色的大学。三是在体制机制上要解放思想。要破除论资排辈、编制身份、职称学历的思想观念,树立“以品德识人、凭政绩使用、看贡献奖励”的用人观念,形成老老实实干事业、聚精会神抓发展的风气。四是要在目标定位上解放思想。古人云“法乎其上、取乎其中,法乎其中、取乎其下”,只有高标定位才能奋发有为。学校要破除小富即安、小进则满的小农意识,牢固树立“敢和高手过招、敢向一流看齐”的勇气。要把我们已经提出的“省内一流”的目标调整到“省内前列”,全校要开展“比学赶超”行动,各学院、各部门都要找到标兵、当好追兵,完成超越。 

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  2、进一步开拓创新。要建立四个机制。一是实习创业机制。重点是以我校的科创楼为基地,以我校和科技局既有合作为基础,积极探索与哈工大等知名院校合作,围绕我市产业发展需要按照“双创模式”创建实习实训合作机制,打造实习实训平台,创建科技孵化创业中心,为牡丹江市吸引人才、留住人才。二是校地合作机制。在沿边开放、产业建设、乡村振兴、工业立市等方面深化校地战略合作,建立双向挂职机制,推进校地合作双向联动,提高学校为区域经济社会做贡献的能力。三是贯通办学机制。主动与牡丹江医学院等本科院校在医护等重点专业探索专本硕应用型学历贯通培养合作,在国家职教改革的背景下探索打通职业教育学历晋升台阶。四是市场开发机制。充分利用学校的教师、教学、场地等资源,把学校工程实训中心重组为国有资产经营公司,为学生、老师、技术提供市场化服务,促进产教融合,推动学校人才和技术产业化、市场化、价值化。 

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    3、进一步提升内涵。为党育人、为国育才是大学办学治校的核心和关键。重点围绕学校特色专业,建设省内有位、全国有名的“人才培养六大基地”。一是“护理+”医护人才培养基地。依托卫校基础优势和国家急需医护人才的机遇,主动与牡丹江医学院等合作,靠大联强,迅速做强做优医护专业群,大力培育核酸检测类的公共卫生专业人才,打造面向世界、全国知名的品牌专业。二是“主播+”艺术人才培养基地。加强与字节跳动集团合作的文创人才基地,支撑主播带货等新业态,在发展新文创产业中支撑经济发展。围绕动漫专业省级特色的优势,加强动漫专业与文科专业的结合,发展集动漫技术和艺术性感染性于一身的文化创意产业。把我们一线教师在社区值守等身边感人故事创作成动漫作品,可与牡丹江电视台合作,在节目尾声播放我们的作品,既锻炼学生又展示学校。三是“互联网+”工程师培养基地。依托信电学院1+x证书试点的政策机遇和互联网、大数据迅猛发展的产业机遇,着力建设信息化专业集群,融合智能制造学院、建筑学院专业特色,按照高级蓝领和白领相结合的方向培育具有工匠精神的基于互联网技术的理工人才,为全市第二产业转型升级服务。四是“外语+”开放型经贸人才培养基地。利用口岸优势打造东北亚应用型外语人才基地,支撑全市沿边开放转型升级。五是“实验室+”生物医药人才培养基地。围绕我市乃至全省生物医药产业迅猛发展的需求,着力打造人才培养体系,加强专业建设,为生物医药产业发展提供人才支撑。六是“思政+”党建人才培养基地。学习先进经验,谋划建设思政楼,推进思政课创优行动,聘请知名专家、党政领导、思政名师打造精品思政课程,开展思政人才培养工程,培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的教育者、传播者,不断提升全市思政工作水平。 

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  4、进一步激发人才。我们将按照“人才第一、事业为先”的原则抓好队伍建设,让干事创业的人才“香香的”,激励人才促进发展。重点抓好四项制度建设。一是完善聘用制度。按照国家新时代教师队伍建设的精神,结合学校人事矛盾实际,按照“事业为重、公平公正”的原则,按照“老人老办法、新人新机制”进行聘用制探索,创新机制、动态管理,为人才搭建广阔的发展平台,做到引得进、留得住、用得好,做到栓心留人。二是完善进修制度。选拔鼓励优秀教师读硕士、博士,提升学历层次,增强教学本领。鼓励重点专业教师到企业兼职或到相关部门挂职锻炼,通过教师走向社会做兼职挂职,掌握最新专业领域相关知识,在提高自身教学能力的同时服务地方经济。三是制定人才引进制度。要着力解决人才断层问题,出台政策引进优秀人才,加强专业带头人队伍建设,努力提升学校办学层次和水平。四是完善绩效工资制度。按照“多劳多得、优劳优得”的原则,切实提高教师待遇,调动教师干事创业的积极性。 

  通过专题研讨讨论,大家坚定了信心和决心,一致表示,要在市委市政府的坚强领导下,深入贯彻落实杨书记调研指导讲话精神,凝心聚力谋发展,全力以赴抓落实,在实现学校又好又快发展中助力牡丹江市经济社会高质量发展。

 

 

 

供稿部门:党政办
编辑上传:宣传部

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